Osnaživanje individualnih doprinosa članova tima (MBTI®)
Myers-Briggs Type Indicator je vrlo moćan alat čije korištenje u sklopu različitih razvojnih programa potiče bolje korištenje individualnih snaga, prepoznavanje područja gdje će daljnji razvoj imati najbolji učinak, te u konačnici utječe na efikasnost timskog rada u cjelini.
MBTI je instrument inidivualne procjene, a rezultati procjene su informacije iznimno korisne u planiranju i provođenju razvojnih programa – usmjerenih na pojedinca i tim u kojem djeluje.
Primjena MBTI alata u pripremi razvojnih programa korisna je zbog:
- naglasak je na razvoju i valorizaciji potencijala – snaga i posebnih doprinosa pojedinaca
- takav pozitivan pristup obara barijera u komunikaciji unutar i između pojedinih odjela i otvara prostor za pravi timski rad
- vrednovanje različitosti i kvalitetna komunikacija temelj su za interaktivni timski rad u daljnjem provođenju razvojnih programa
- interaktivni pristup omogućuje bolju i dalekosežniju implementaciju naučenog sadržaja
Razvojni sadržaji koji slijede usmjereni su:
- poboljšanju komunikacije
- efikasnom donošenju odluka
- rješavanju i izbjegavanju konflikata
- osnaživanju sposobnosti učenja i razvoja
- suočavanju sa stresom
- osnaživanju voditelja u upravljanju timom
Rezultati primjene MBTI upitnika su:
- procjena snaga pojedinaca i tima u cijelosti
- bolje iskorištavanje doprinosa pojedinaca postizanju timskih ciljeva
- definicija područja daljnjeg razvoja – potrebnog i mogućeg