Electus

Neki se detalji o kandidatima tijekom selekcijskog procesa mogu samo naslutiti i u velikoj mjeri su pod utjecajem osobnog dojma. Stoga, ukoliko želite provjerenim metodama upotpuniti sliku o kandidatu/kandidatkinji, učinite to psihologijskim testiranjem.

Usluga psihologijskog testiranja tvrtke Electus ljudski potencijali d.o.o. uključuje nekoliko faza:

• utvrđivanje zahtjeva radnog mjesta i prikupljanje osnovnih podataka o kandidatima. Na strukturirani način prikupljaju se sve relevantne informacije koje čine opis radnog mjesta te svi dodatni zahtjevi pozicije kako bi se odabrali odgovarajući testovi za određeno radno mjesto.


• savjetovanje, izbor i primjenu odgovarajućih testova. Psihologijskih mjernih instrumenata ima više vrsta, a njihov izbor ovisi o zahtjevima radnog mjesta i karakteristikama kandidata koje treba ispitati.


• analizu prikupljenih podataka. Iscrpnost analize ovisi o ciljevima testiranja te podacima koje o zaposlenicima želite utvrditi.


• izradu psihologijskog izvješća koje sadrži informacije o svakom kandidatu koje će vam pomoći u donošenju bolje odluke o zapošljavanju.