Electus

Grupa SELECTIO (SELECTIO, Electus ljudski potencijali, Electus DGS za privremeno zapošljavanje i strateški partner MojPosao, vodeća je grupa na hrvatskom tržištu rada u području upravljanja ljudskim resursima. Usluge Grupe koriste gotovo sve vodeće tvrtke na tržištu rada u Hrvatskoj. Na našim stranicama možete skinuti kraću brošuru o uslugama Grupe.
Naše nam iskustvo, veličina i snaga omogućuju da klijentu u svakom trenutku pružimo uslugu maksimalno prilagođenu njegovim potrebama.

POTRAGA ZA KADROVIMA

SELECTIO d.o.o. za upravljanje ljudskim potencijalima vodeća je hrvatska tvrtka specijalizirana za pronalaženje menadžera i strateško savjetovanje u području ljudskih resursa. Odlično poznavanje hrvatskog tržišta rada, prisutnost u svim segmentima i industrijskim sektorima te jasan fokus na razumijevanje klijentovih dugoročnih potreba osnovna su značajka našeg pristupa poslu koji se bazira na uspostavljanju partnerskog odnosa s klijentima. Naša je misija osnažiti klijentove konkurentne prednosti i postati dugoročan partner u njegovom poslovnom uspjehu.

Electus ljudski potencijali d.o.o. je tvrtka specijalizirana za posredovanje pri zapošljavanju u širem segmentu tržišta rada: administrativne i specijalističke pozicije te pozicije nižeg i srednjeg menadžmenta. Koristeći sve regrutacijske kanale, koji su zahvaljujući snazi Grupe lako dostupni, najkvalitetnije selekcijske metode te specijalističko iskustvo naših konzultanata, u mogućnosti smo brzo i efikasno prepoznati potencijal kandidata i pronaći najkvalitetnije rješenje za klijentove potrebe.

PRIVREMENO ZAPOŠLJAVANJE

Electus DGS d.o.o. je tvrtka specijalizirana za usluge privremenog zapošljavanja i fleksibilna rješenja u zapošljavanju te za savjetovanje pri zapošljavanju privremenog kadra. Electus DGS nudi raznovrsna rješenja u području privremenog zapošljavanja te omogućava brzu prilagodbu kod projektnog zapošljavanja, kako bi klijentima omogućio zadržati maksimalnu fleksibilnost i prilagodbu tržišnim zahtjevima. Electus DGS u mogućnosti je u najkraćem mogućem roku doći do zainteresiranih, motiviranih i stručnih kadrova za brojne administrativne i specijalističke poslove u najrazličitijim industrijama poput telekomunikacija i IT-a, bankarstva i financija, maloprodaje i veleprodaje robe široke potrošnje, turizma, proizvodnje i mnogih drugih.

SAVJETNIČKE USLUGE

Certifikat Poslodavac Partner certifikacijski je proces cjelokupnog pregleda strateškog i profesionalnog pristupa upravljanja ljudskim resursima i certifikacije njihove izvrsnosti, koji omogućava poslodavcima da procijene kvalitetu upravljanja ljudskim kapitalom, unaprijede postojeće procese sukladno najboljim praksama i nametnu se najboljim kadrovima kao poslodavac izbora.

Procjena pojedinaca i timova ima za cilj utvrđivanje posjedovanja definiranih kompetencija, znanja ili potencijala pojedinaca, kao i dijagnozu neefikasnosti poslovnih procesa i međuljudskih odnosa unutar tima. Procjena se provodi korištenjem javno dostupnih i interno razvijenih psihometrijskih instrumenata, metodologije centra za procjenu ljudskih potencijala te direktnim uključivanjem cijelog tima ili organizacije kroz metodologiju 360°.

Razvoj organizacije i timova koji može uključivati sve od definicije ili revizije organizacijske strukture do analize efikasnosti provođenja poslovnih procesa, njihove definicije i implementacije, popraćeno izradom opisa radnih mjesta i radnih uloga.

Dizajn i implementacija sustava upravljanja ljudskim resursima koji uključuje sve od pregleda početnog stanja, usporedbe s najboljim praksama u industriji i tvrtkama slične veličine i stadija razvoja do definicije i dizajna sustava upravljanja ljudskim resursima kao alata podrške u postizanju definiranih ciljeva.

Dizajn i revizija pojedinih procesa upravljanja ljudskim resursima koji će doprinijeti implementaciji poslovne strategije, u smislu sustavnog suočavanja s problemima privlačenja i zadržavanja kadrova, njihovog motiviranja, upravljanja njihovim učinkom te efikasnog komuniciranja i kaskadiranja poslovnih ciljeva.

Edukacija i coaching menadžmenta u provođenju procesa upravljanja ljudskim resursima koja ima za cilj da svaki menadžer zaista postane vrhunski menadžer ljudskih resursa s kojima raspolaže.

EDUKACIJE I KONFERENCIJE

SELECTIO HR Akademija je program stručnog usavršavanja namijenjen svima koji se žele razvijati u području upravljanja ljudskim resursima. Ovaj program polaznicima nudi širok spektar praktičnih, osnovnih i specijalističkih znanja o načinu na koji HR funkcija može doprinijeti poslovanju, koja su područja poslovanja dio HR funkcije, koji se procesi i kako mogu standardizirati i automatizirati te kako povećati svoju efikasnost i efektivnost u upravljanju ljudskim resursima.

Human Resource Management Arena je prva hrvatska konferencija o upravljanju ljudskim resursima koja na jednome mjestu okuplja domaće i strane stručnjake/predavače, aktualna teme iz različitih područja ljudskih resursa te novosti i ideje iz domaćih i stranih tvrtki. Također, pruža uvid u aktualna događanja unutar zajednice stručnjaka za ljudske resurse u Hrvatskoj i regiji, te omogućuje razmjenu znanja među kolegama.

INTERNETSKO REGRUTIRANJE

MojPosao je strateški partner grupe SELECTIO te prvi izbor i nezaobilazno mjesto za traženje zaposlenika i poslova u konkurentnom segmentu tržišta rada u Hrvatskoj. Kao glavni ili jedini regrutacijski kanal, s godišnjim ugovorima s velikim dijelom vodećih hrvatskih tvrtki, MojPosao je u punom smislu riječi "centralno mjesto tržišta rada". Osim standardnih usluga regrutiranja, nudi i napredne usluge u regrutiranju kadrova te kao stručan savjetnik aktivno sudjeluje i pruža podršku svojim klijentima u procesu upravljanja ljudskim resursima.

Tijekom 2007., MojPosao proširuje svoj doseg na regionalnoj i globalnoj razini. U ožujku 2007., postaje dio jedne od vodećih europskih medijskih tvrtki Daily Mail and General Trust Group, a u rujnu 2007. pridružuje se grupaciji The Network najvećoj globalnoj online regrutacijskoj mreži, koja obuhvaća najbolje job siteove u preko 100 zemalja svijeta, te potpisuje ugovore o međusobnoj suradnji sa Zaposlitev.net (portal za zapošljavanje na području Slovenije), Posao.ba (vodeći portal za zapošljavanje na području Bosne i Hercegovine) te portalom Infostud (glavni regrutacijski website na području Srbije). U srpnju 2008. tvrtka DMGT stekla je 100% udjela u portalu MojPosao.

MojPosao poslodavcima omogućava najefikasnije oglašavanje otvorenih radnih mjesta (doseg do 93% aktivnih tražitelja posla, prema istraživanju MEDIAplus, studeni 2007.), pristup bazi s preko 125.000 aktivnih životopisa, korištenje Ljudevita "virtualnog ureda za regrutiranje" (automatizirano rješenje koje pojednostavljuje proces regrutiranja i unapređuje komunikaciju s kandidatima), kreiranje integralnih regrutacijskih rješenja prilagođenih potrebama klijenata te visokovrijedan branding na tržištu rada.

MojPosao nositelj je projekata koji su uvelike doprinijeli transparentnosti i dinamičnosti hrvatskog tržišta rada, kao što su Dan karijera i znanja, godišnjak Karijere (vodič kroz tržište rada za sve one koji traže novi/bolji posao), site za pronalaženje studentskih poslova i praksi MojPrviPosao, site EduCentar sa najvećom ponudom edukacija iz raznih područja, prilagođen svim skupinama korisnika.